Profile Dynamics (persoonlijkheidsprofielen)

Profile Dynamics is een persoonlijkheidsprofiel dat kijkt naar wat ons drijft: de waarden, behoeften en motivatie die ten grondslag liggen aan ons gedrag. Waar veel modellen stoppen bij wat mensen doen, pakt Profile Dynamics de vraag waarom ze dat doen.

Daarmee is het een krachtige aanvulling op gedragsgerichte instrumenten als Insights Discovery. Inzicht leert je hoe iemand communiceert; Profile Dynamics leert je wat hem of haar daarbij energie geeft of kost. Samen geven ze een compleet beeld van de mens in het team.

Een persoonlijk Profile Dynamics-profiel maakt zichtbaar welke drijfveren iemand van nature heeft en welke minder passen. Voor teams vertaalt dat zich naar meer begrip voor waarom de een bloeit in de ene rol en de ander in de andere — en hoe je daar beter op inricht.

• Inzicht in persoonlijke drijfveren, motivatie en energiebronnen.

• Meer begrip voor verschillen in teamrollen en voorkeuren.

• Aanknopingspunten voor ontwikkeling, mobiliteit en behoud van talent.

• Een dieper gesprek over wat mensen nodig hebben om te bloeien.

Profile Dynamics is een gelicentieerd instrument; wie het inzet, doet dat als gecertificeerd practitioner. Ik ben dat — en dat is wat veel organisaties zoeken als ze de drijfveren van hun team in kaart willen laten brengen door een professional. Een juiste, bevoegde begeleiding maakt het verschil tussen een profiel dat in een la verdwijnt en een traject dat de samenwerking écht verandert.

Of het nu gaat om een teamsessie, een leiderschapstraject of het inrichten van talent: ik denk graag mee over de vorm die bij jullie past.

Het persoonlijkheidsprofiel van Profile Dynamics komt pas tot zijn recht op teamniveau. We brengen in kaart welke drijfveren er binnen het team leven, waar ze elkaar versterken en waar ze botsen — en zetten dat om in concrete keuzes over samenwerking, teamrollen en leiderschap.

• Een gezamenlijk beeld van de drijfveren binnen het team.

• Inzicht in waar de samenwerking soepel loopt en waar wrijving ontstaat.

• Aanknopingspunten voor teamindeling, mobiliteit en behoud van talent.

• Een gesprek dat verder gaat dan gedrag — over wat mensen écht nodig hebben.

Het resultaat is geen test die in de la belandt, maar een traject dat de onderlinge dynamiek begrijpelijk en bespreekbaar maakt.

Beide instrumenten vullen elkaar aan, ze concurreren niet. Insights Discovery laat zien hoe iemand communiceert en zich gedraagt; Profile Dynamics gaat een laag dieper en brengt de onderliggende drijfveren en motivatie in kaart. De ene maakt het gedrag bespreekbaar, de andere de drijfveren eronder.

Weet je nog niet welk instrument het beste past bij jullie vraag?

Lees meer over Insights Discovery (kleurenmodel) →

In een gecombineerd traject zetten we beide instrumenten in: eerst gedrag en communicatie via Insights Discovery, daarna de drijfveren eronder via Profile Dynamics. Zo ontstaat een rijk en compleet beeld van de mens en het team — en een traject dat beklijft. De sessies kunnen fysiek, online of hybride worden gegeven.

Profile Dynamics is bij uitstek geschikt voor wie verder wil kijken dan gedrag alleen — teams, leiders en HR die de onderliggende laag van motivatie en drijfveren willen begrijpen en inzetten.

• Teams die elkaars motivatie en verschillen beter willen begrijpen.

• Leiders en HR die talent willen ontwikkelen, behouden en inrichten.

• Organisaties die persoonlijkheidsprofielen inzetten bij ontwikkeling.

• Trajecten waarin gedrag én drijfveren samen aan bod moeten komen.